中北大学学生管理规定

〖壹〗、中北大学晚上一般需要回校，除非有特殊情况并经过学校批准 。宿舍管理规定 中北大学通常实行宿舍的封闭式管理 ，学生需按时返回宿舍
。例如
，部分规定要求晚间23：00前必须归寝，超时则视为“晚归” ，而未经请假整夜未归则属于“夜不归宿 ”。这些规定旨在确保学生的安全和宿舍的正常秩序 。

〖贰〗 、严格执行学校制定的学生宿舍各项管理制度
。进入宿舍前先洗手消毒
，保持宿舍环境清洁
、卫生。凡进入宿舍的人员和行李物品，必须接受消毒 。非本宿舍人员 ，未经值班人员同意，不得擅自进入。学生入校后应根据学校统一安排和分配的宿舍住宿
，不得随意调换
。

〖叁〗、中北大学本科生转专业管理办法旨在规范和管理学生的专业选取。要申请转专业，学生需满足多项条件 。首先 ，学生必须是具有正式学籍并在校已满一学期的在校生
。其次
，学生需符合转入专业的招生要求，并且身心健康 ，无任何处分记录。

〖肆〗 、中北大学部分处分名单公示信息如下：24 - 25学年第二学期第四周夜不归宿处分公示 旦增巴桑（学号24100342）：因夜不归宿行为
，被给予严重警告处分 。吴晨希（学号23100341）：因夜不归宿行为，被给予记过处分
。李毅（学号23100341）：因夜不归宿行为 ，被给予严重警告处分。

疫情重点人员管控制度

疫情重点人员管控制度 篇1 成立食堂疫情防控指挥小组： 组长：xx 副组长：xx 成员：xx 开展预防和联防联控工作要求 （一）日常管理 加强员工自我防控意识 。

不遵守疫情防控规定
，擅自外出的集中隔离或居家隔离等健康管控中人员
。

密切接触者 次密切接触者 与病例活动时空轨迹重叠人员 同时空伴随人员 来自中高风险地区和到过或途经中高风险地区的人员 全域封闭管理地区人员。管理措施：实行14天县集中隔离+7天居家健康监测 。

做好疫情防控工作
、将人民健康置于首位，需严格落实重点人员管控与检测措施
。

疫情期间公司可以强制员工住宿舍吗?

疫情期间公司强制员工住宿舍合法吗 一般情况下是不合法的 ，但是
，现在是特殊时期，特别事情需要特殊对待。疫情防控期间 ，严禁员工离开不属于侵犯员工基本权利 。如果发生劳动纠纷，如协商不好
，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

没有权利强制要求员工住宿舍
。如果因为这事儿按事假扣钱，去劳动监察大队举报 ，单位没有权利强制要求员工住宿舍
，如果由于工作性质不得不住在单位，那就按加班算 ，大部分单位都经不起调查
，跟单位谈一谈。

公司这种做法是不合理且不负责任的 。在放开疫情管控后，面对员工阳性感染的情况 ，公司应当采取积极、负责任的措施来保障员工的健康和安全
。然而
，将阳了的员工与没阳的员工以及不同时期阳的员工安排在同一宿舍，这种做法显然违背了基本的防疫原则和人文关怀。

在歌瑞尔工作体验的描述 ，无疑充满了一定的负面情绪 。从文章的开始
，即传达出一种强烈的不满态度
。公司对员工的健康和安全不负责，强制员工在未获得复工批准的情况下回到公司 ，甚至在疫情严重期间，将员工滞留在宿舍
，扣发两个月的工资，这种行为对员工来说 ，无疑是一种严重的不公平和剥削。

摘要您好
，员工得了新冠，单位不批假 ，都得上班
，不合法员工在疫情期间公司强制员工复工是违法的，违反了劳动合同法和治安管理处罚法的规定 ，要承担相应的责任的 。

看是因个人原因
，还是非个人原因
。如果是因为按公司要求出差 、或者工作所在地突发状况导致的被隔离，员工自身无过错那公司要按照法规来承担责任；但如果是员工个人原因 ，比如自违法疫情管控政策导致的被隔离
，那员工要承担责任，甚至要承担被辞退的风险。

疫情下政府应急征用高校宿舍的法律规制

政府应急征用高校宿舍具有法律依据 ，但存在征用主体资格争议、程序不规范
、补偿机制不完善等问题，需通过明确主体范围、健全程序规定 、完善补偿机制等措施加以规制 。政府应急征用高校宿舍的法律依据宪法层面：《中华人民共和国宪法》作为根本大法
，规定国家享有征用权，为政府应急征用高校宿舍提供了根本性法律依据
。

实施应急征用的主体应符合该法规定 ，由县级以上地方人民政府或经其授权的相关部门实施。

征用：抗疫工作中征用酒店
、高校校舍和口罩、消毒物资等用于疫情防控工作的行为
，属于典型的征用行为 。

疫情期间做好宿舍安全工作

〖壹〗 、疫情期间做好宿舍安全工作需从人身财产安全
、用电安全、宿舍卫生 、个人防护等方面入手，通过全面检查与宣传引导强化员工安全意识 ，落实防控措施
，为员工创造安全舒适的住宿环境。具体如下：人身财产安全保障：行政部通过走访员工宿舍，了解员工住宿与生活情况 ，及时排查潜在安全隐患
。

〖贰〗
、宿管人员须戴口罩上班
，检查学生宿舍时，与学生保持安全距离、不接触学生的个人物品 ，检查时间尽可能缩短。宿管人员在校内出现发热（33℃以上） 、干咳
、乏力等不适症状
，应通过电话做好工作交接，并立即报告校医 ，按照学校应急预案规范流程处理 。

〖叁〗、疫情期间不建议大家住宾馆，个人认为在疫情期间住宾馆的风险很大
，建议在家居住比较安全
。如果在疫情期间一定需要住酒店，也建议大家戴好口罩。不要与陌生人过多接触 ，少接触就少一分危险 。人们总是期待着有一个明确的专业判断
，有一个时间节点，有一个明确的解决方案
。

〖肆〗 、进入办公楼前自觉接受体温检测 ，体温正常可入楼工作
，并到卫生间洗手。若体温超过32℃，请勿入楼工作 ，并回家观察休息
，必要时到医院就诊 。佩戴口罩，进入会议室前洗手消毒
。开会人员间隔1米以上。减少集中开会 ，控制会议时间
，会议时间过长时，开窗通风1次 。会议结束后场地、家具须进行消毒
。

〖伍〗
、在外留学生疫情期间做好隔离工作 ，需严格遵守隔离规定，并从居室安排、卫生间使用 、用餐
、个人防护等方面做好防护措施
，具体如下：居室隔离时房间合理安排选取通风较好的房间：作为隔离室，多开窗通风 ，保持室内空气清新。

〖陆〗、职能部门和专业人员要定期对宿舍的消防等安全设施进行检查 、维修
，定期对学生公寓进行安全检查，对封堵和占用疏散通道
、违章使用电器等现象进行清理整治 ，及时排除自检中发现的安全事故隐患
，限期整改排查出的安全问题 。

返校后寝室的管理要求包括

不准带打火机、火柴到宿舍；不准玩弄消防器材；不准私接电源，使用各种电器 、吹筒
、充电器。　不准站在水槽上晾挂衣服；不准爬楼梯扶手；不准跳跃楼梯台阶；不准用力碰撞玻璃；不准打闹或开不正当的玩笑；不准损坏公物
。进校体温检测： 符合返校要求的学生抵达指定校门 ，有序排队进行行李消杀、查验健康码 、核对身份信息后。

获准返校的住宿生在返校当日到宿舍区办理 入住手续
，配合驻楼辅导员和物业人员做好 住宿登记和 体温检测工作，以 寝室为单位领取 防疫物品（水银体温计
、酒精消毒棉片） 。经测量 体温正常后入住寝室 ， 未登记的或体温异常的禁止入住
。住宿生进出宿舍时须 佩戴口罩
，进宿舍前接受 体温检测。

物品管理：个人物品单独存放，避免混用毛巾、水杯等；快递包装需在室外拆封 ，消毒后带入寝室 。

住宿规定：凡在学生宿舍住宿人员，只能按安排房间住宿
。寝室不得留宿外来人员及异性。退宿流程：毕业 、转学、退学或被学校开除学籍以及自愿申请退宿的学生
，应当按照学校规定的流程办理相应退宿手续，结清相关费用 ，并在规定时间内搬离宿舍 。

严格遵守作息时间
，每天按时起床
。熄灯后，保持安静。爱护公共卫生 ，不在寝室乱扔果皮纸屑 。不要在寝室追逐打闹
，不要大声喧哗，以免干扰他人
。保持整洁 ，每天叠被子
，私人物品摆放整齐。严禁在寝室喝酒
、吸烟 。严禁在寝室内私拉电线，使用违禁电器。

学生宿舍管理规定2 第一条 为加强校园精神文明建设 ，搞好文明宿舍建立活动
，特制定本规定
。 第二条 学生宿舍卫生包括学生个人卫生，学生宿舍室内卫生和公共卫生三个部分。规定了学生宿舍卫生的基本要求 ，是衡量、检查 、评比学生宿舍卫生的标准与依据 。